pourquoi choisir randstad risesmart ?

Les organisations sont parfois amenées à conduire des politiques de restructuration, souvent délicates. Faire confiance à randstad risesmart, c’est la garantie pour les employeurs d’une gestion de projet rigoureuse et humaine, dans le respect des contraintes juridiques et l’éclairage de nombreux projets menés à bien, dans le respect de tous les intervenants.Pour les salariés, c’est l’assurance d’un engagement fort, d’un accompagnement sur mesure vers un avenir professionnel réussi soit en  interne, soit à l’extérieur.

vous avez un projet de restructuration?

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randstad risesmart : optez pour un accompagnement dédié

Une réallocation ou une baisse des effectifs peut se penser à l’aide de différents véhicules juridiques : plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), plan de départ volontaire (PDV), rupture conventionnelle collective (RCC), GEPP… Il conviendra de choisir le plus adapté à votre stratégie, votre culture... Nous maîtrisons les rouages juridiques de chacun d’entre eux.

À chaque fois, les enjeux restent les mêmes : permettre aux organisations de piloter ces phases transitoires en plaçant la dimension humaine au cœur du process.

une approche globale

Une restructuration n’est pas sans conséquence sur l’organisation du travail. Notre approche globale prend en compte la prévention de tous les risques, notamment psychosociaux, engendrés par la mise en place de la nouvelle organisation. Nous menons à bien notre mission, en étant présents à vos côtés à chaque phase du projet.

des experts qui s’adaptent aux attentes des  clients et collaborateurs

Partenaires des entreprises, nous proposons une solide expertise dans la conduite des changements.

  • Nous mettons en œuvre votre stratégie sociale et créons les conditions indispensables à un dialogue social constructif.
  • Nous repensons, avec vous, votre modèle managérial pour l’aider à s’adapter à toutes ces transformations.
  • Avec vos services ressources humaines, nous optimisons au mieux les mobilités internes, en concevant notamment des parcours de mobilité agiles.

Notre vocation, c’est aussi :

  • De nous assurer que chaque collaborateur puisse trouver sa place, en interne ou à l’extérieur de votre organisation. Nous avons l’expertise nécessaire au bon reclassement des collaborateurs.
  • Un accompagnement de la transition professionnelle des salariés impactés, dans ces moments de haute complexité.
  • Nous mettons à disposition des entreprises des cellules d’écoute, composées de psychologues du travail.

notre ambition

identifier les talents, permettre à chacun de prendre conscience de ses atouts et de ses compétences. Découvrez le développement des talents selon randstad risesmart.

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